茅台集团：今年继续推动营销体制改革，加快供应体系改革 从“野蛮生长”到规范化发展 第三期“互联网营销师”师资培训正式开班
茅台集团：今年继续推动营销体制改革，加快供应体系改革 从“野蛮生长”到规范化发展 第三期“互联网营销师”师资培训正式开班，
茅台集团：今年继续推动营销体制改革，加快供应体系改革
4月12日，茅台集团召开2022年第十二次党委（扩大）会议，专题听取一季度重点工作汇报，调度和部署下一步工作。茅台集团党委书记丁雄军主持会议并讲话。他强调，茅台集团一季度重点工作呈现稳中有进、稳中有优、稳中有新、稳中蓄势的发展态势，实现了开门稳开门红。下一步要聚焦新的目标任务，确保时间过半、任务过半，坚决做到生产经营稳中更优、改革攻坚稳中更进。
会议现场
茅台集团党委副书记李静仁、卓玛才让，党委委员高山、段建桦、万波、刘刚、吴浩军出席会议，总工程师王莉列席会议。丁雄军主持会议并讲话
讲话中，丁雄军结合一季度主要经营指标数据，以纵向和横向对比的方式，深入分析了一季度重点工作完成情况。丁雄军指出，一季度重点工作实现了开门稳开门红，生产经营指标完成情况良好，重点项目建设推进有序，生产和销售系统持续优化，系列新产品、新制度接连发布和出台，各领域顶层设计“四梁八柱”实现全覆盖，通过改革、创新、开放系列措施积蓄了良好的发展动能，总体呈现稳中有进、稳中有优、稳中有新、稳中蓄势的良好发展态势。特别是今年一季度主要经营指标实现了近年来单季度最大增幅，进度区间创下近年来的新高。
丁雄军强调，面对复杂多变的形势，要主动适应发展环境的不断变化，不断强化观念转型、数字转型、绿色转型、创新转型、改革转型，聚焦“九大攻坚战”，在改革攻坚的硬仗中锻炼干部队伍，确保干部职工在干事创业中越干越想干、越干越会干，做到干一件事成一件事，不断推动茅台高质量发展。
针对茅台集团二季度及全年重点工作，丁雄军强调，要聚焦新的目标任务，确保时间过半、任务过半，坚决做到生产经营稳中更优、改革攻坚稳中更进。要紧盯全年重点工作任务，按时间节点高质量推进各项工作，要统筹抓好生产质量，确保优质稳产；要打好市场体系攻坚战，深入推进“五合”营销法，推动营销体制改革；要加快供应体系改革，推进供应数字化管理；要着力推进现代化管理建设，全面完成国企改革三年行动和对标世界一流管理提升行动各项工作任务；要统筹推进重点项目建设，建立项目全生命周期管理机制，做好项目规划、项目建设及运营管理；要抓好科技创新，提升集团招才引才聚才能力；要做好文化赋能，聚焦茅台文化“九大系列”，全方位挖掘、提炼、建设、丰富茅台文化；要做好金融板块工作，大力发展金融产业，培育集团重要增长极；要强化风险防范，化解安全、生态环保等各种风险隐患；要强化党的建设，以高质量党建引领茅台高质量发展。
李静仁讲话
李静仁指出，一季度坚持稳中求进、奋力冲刺，实现了开门红。面对下一阶段重点工作，要坚持问题导向，补齐短板，持之以恒强弱项，彻底转变思想观念，增强主动担当作为的闯劲和真抓实干的狠劲，不断推动工作落实落地；要紧盯攻坚任务，坚持以学促行、提升能力本领，强化责任担当、抓牢攻坚任务，聚焦年度目标、狠抓工作落实，奋力推动各项工作再上新台阶，确保半年“双过半”。
会上，茅台集团班子成员结合分管工作作了发言，相关单位负责同志汇报了一季度主要生产经营指标完成情况以及“1+3”文件、“九大攻坚战”等重点工作落实情况。
会议设主会场和分会场。茅台酒股份公司领导钟正强、涂华彬、王晓维、游亚林，茅台集团、茅台酒股份公司总经理助理，各分子公司、单位（部门）党政负责同志，各项目指挥部指挥长在主会场参会。各车间党政负责同志在分会场参会。
（原标题《茅台集团党委专题听取一季度重点工作汇报 丁雄军：一季度实现开门稳开门红》）
发布于：上海
从“野蛮生长”到规范化发展 第三期“互联网营销师”师资培训正式开班
近年来，网络营销盛行，直播行业野蛮发展。完善行业规范，建立健全行业诚信体系，维护好消费者利益，各大主播持证上岗已成行业发展的必然趋势。
1月7日上午，第三期“互联网营销师”新职业师资培训班在中国（重庆）职业技能公共实训中心开班，来自全市互联网相关行业的50余名从业人员参加本次培训。
▲开班仪式现场
正式开班 倾力打造高技能师资人才
据了解，本次“互联网营销师”新职业师资培训班由中国（重庆）职业技能公共实训中心和腾讯公司、万佳互娱文化传播有限公司联合打造，引入腾讯课程体系和专家团队，开设电商认知、新人主播培养、直播电商等课程，倾力打造高技能“互联网营销师”师资人才。
“未来还要面向全市开展互联网营销师的学员培训，大家面对的，是要实现技能成才、技能就业、技能创业的学员。”重庆市职业技能公共实训中心培训部部长白胜平介绍，此前，实训中心已开展了两期师资培训班，面向全市培养了200余名师资人才，在全市全媒体运营师职业技能培训中起到引领和推进作用。
开班仪式上，腾讯文创基地负责人金宇清介绍，本次培训班将为所有学员带来最为精华的课程内容，利用万佳互娱公司的优质资源，双向结合展开培训，在人才输送以及供应链供给等方面开启新的突破。开班仪式结束后，金宇清开始了第一节培训课——直播电商课程。
▲金宇清带来《直播电商课程》
规范化发展 师资培训带来新活力
以往大众熟知的“带货主播”，如今已形成职业化生长，有了新的职业名词——互联网营销师。那么，什么是互联网营销师呢？互联网营销师是在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，对企业产品进行营销推广的人员。互联网营销师下设选品员、直播销售员、视频创推员、平台管理员四个工种，从业人员要求初中毕业(或相当文化程度)，共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
近日，人社部、中央网信办、国家广电总局联合发布了“互联网营销师”国家职业技能标准，这意味着，曾经“野蛮生长”的直播带货行业开始变得有章可循，整个行业逐渐规范化发展。目前，互联网营销已不仅限于直播带货，更是涉足全行业，从业人员数量快速增长，未来，互联网营销师将前途无量。
作为重庆市职业技能培训的主要承载地，中国（重庆）职业技能公共实训中心正根据社会经济发展态势和市场需求，大力开展新职业技能人才培训，抓好培训评价的质量管理，重点开展师资培训、评估考核等工作。
相关链接
中国（重庆）职业技能公共实训中心
中国（重庆）职业技能公共实训中心是人社部批准建设的国家级公共实训基地，位于巴南区重庆高职城，占地面积120亩，一期建设规模5.6万平方米，主要功能集“公共实训、技能鉴定、技能竞赛、技能研修、就业指导、劳动教育、职业体验”七位一体，是职业技能公共实训平台、职业技能评价示范窗口、职业技能重要赛事举办基地、世界技能大赛中国（重庆）研修中心、青少年社会实践和劳动教育基地。
公共实训中心建有汽车技术、信息通信技术、智能制造、现代服务、职业体验等5大领域、8大中心、79个实训室，能同时满足1500人实训，年实训规模15万人次以上，年培养高技能人才6万人，预计年接待劳动教育、职业体验20万人次。
今后，重庆市民可以依托这些实训项目，实现自身职业水平与技能的不断提升，实现职业技能等级的不断提高，成就自身更美好、更圆满的职业梦想！
有意参加职业技能培训和等级认定的学员可联系重庆市职业技能公共实训中心进行报名。培训联系人：杨老师（89153609）；评价联系人：邓老师（89153608），隆老师（89153615）。
（文图/李好）
来源：上游新闻
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